Promover las medidas de seguridad e higiene en las áreas funcionales de la empresa

 Concepto:

• Detectar y reportar los tipos de riesgos potenciales, según el giro de la empresa.

• Proponer acciones y supervisar la aplicación de los programas de riesgo.

 Contenido:

• Proponer controles para dar seguimiento a los planes y programas de seguridad e higiene.

• Detectar y reportar los tipos de riesgos potenciales, según el giro de la empresa.

 Competencia:

Evalúa los riesgos de cada departamento de la organización.  

Planifica la prevención de riesgos de la organización, cumpliendo con las normas oficiales vigentes.

Difunde el plan de prevención de riesgos de la organización entre el personal.

 

FUENTES DE INFORMACIÓN

COMPETENCIAS PROFESIONALES		SUBMÓDULO	REFERENCIAS
1	Evalúa los riesgos de cada departamento de la organización.	1	Ivancevich, J. (2005). Administración de Recursos Humanos. (9a. Ed.). México. McGraw Hill, P.555-584. Arias, F. (2010). Administración de Recursos Humanos para el alto desempeño. (6a. Ed.). México. Trillas. P.664-683.
2	Planifica la prevención de riesgos de la organización, cumpliendo con las normas oficiales vigentes.	1	Ivancevich, J. (2005). Administración de Recursos Humanos. (9a. Ed.). México. McGraw Hill, P.555-584.
3	Difunde el plan de prevención de riesgos de la organización entre el personal.	1	Rodríguez, J. (2007). Administración Moderna de Personal. (7a. Ed.). México. Cengage Learning Editores, P.331-353.